OTKAZNI ROK I RAD NA ODREĐENO VREME

Zasnovali ste radni odnos na određeno vreme i tokom trajanja radnog odnosa iskrsla vam je bolja poslovna ponuda. Interesuje vas procedura raskida radnog odnosa i otkazni rok. U nastavku teksta možete pročitati detaljne informacije u vezi sa navedenim.

U skladu sa Zakonom o radu, ugovor o radu zaključen na određeno vreme može biti otkazan i pre roka na koji je ugovor zaključen. To se može učiniti dostavljanjem otkaza poslodavcu. Otkaz poslodavcu dostavlja se uz poštovanje otkaznog roka predviđenog zaključenim ugovorom o radu u pisanoj formi.

Ukoliko otkazni rok nije predviđen ugovorom o radu primenjuju se odredbe Zakona o radu, te je u tom smislu otkazni rok 15 dana.